Performans İyileştirme Ve Yönetim Sistemleri
Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
- Performans Analizi
- Kurumun Gelişimi Önündeki Engellerin Saptanması ve Ortadan Kaldırılması İçin Gerekli Tedbirlerin Belirlenmesi
- Kurumsal Amaçlara ve Güçlü Yönlere Dayalı Vizyon Tasarımı
- Stratejik Amaçlara Uygun Organizasyon ve İş Süreçlerinin Tasarımında Yönetime İstişari Danışmanlık Destek Verilmesi
- Rakipler ve Müşteri beklentilerine Uygun Süreç İyileştirme Çalışmaları
- Organizasyon İçi İletişim Kanallarının ve İş İlişkilerinin Geliştirilmesi
- Kurumun Amaçlarına Uygun Davranışsal Değişimlerin Tasarlanması ve Uygulanmasına Yönelik Danışmanlık Desteğinin Verilmesi
- Yönetsel Karar Alma ve Uygulama Süreçlerinin Etkinleştirilmesi
- Kurum İçi “Öz Yönetim”, Gönüllülük, Dayanışma ve İlişki Yönetimi Becerilerinin Gelişimi
- Kurum ve Çalışan Potansiyelinin En Etkin Biçimde Kullanımı
- Kurumsal Kültür, Aidiyet ve Kimlik Bilincinin Gelişimi
- Etkin ve Kalıcı Kurumsal Değişim ve Kurumsallaşma
- Yönetim Kurulu Çalışma Etkinliği Artırılması
- Tecrübeli Yöneticilerden İstişare Kurulları Oluşturulması
- Kurumsal Gelişim İçin Paydaş ve Müşteri İstişare Kurulları Oluşturulması
- Kurum İçi Yönetsel Koçluk Yaklaşım ve Uygulamasının Yerleştirilmesi
- Kurum İçin Kritik Fonksiyon (Satış, Üretim, Vb.), Grup (Üst - Orta Düzey Yöneticiler, Müşteri Destek, vb.) ve Takımların (Satış, TKY, vb.) Gelişim İhtiyaçlarının Tespiti ve Geliştirme Uygulamalarına Yönelik Karar Süreçlerinin Desteklenmesi